가을의 문턱에 들어서고, 따뜻한 햇살이 내리쬐는 요즘, 우리는 새로운 일자리와 더 나은 삶을 위해 고민하게 됩니다. 이번에 소개할 내용은 수도권 중장년층의 귀촌과 재취업을 통해 지역 경제를 활성화하고 인력난을 해소하려는 노력입니다.
지난 7월 1일 서울 중구 동대문디자인플라자에서 열린 서울시 중장년 일자리박람회 2025에서 많은 구직자들이 새로운 기회를 찾고 있었어요. 현재 지역 중소 제조업체의 60%가 넘는 곳이 심각한 인력난에 직면해 있다는 소식은 너무나 중요하죠. 이를 해결하기 위해 한국경제인협회(한경협)가 주도하는 ‘3자 연합 모델’ 프로젝트가 추진되고 있습니다.
중장년층의 귀촌을 통해 지역 중소기업에서 일자리를 찾고, 지역 경제도 활성화할 수 있다는 이번 프로젝트는 많은 분들에게 희망이 될 것입니다. 이 글을 통해 자세한 내용을 확인해 보세요! 🍂🏠
🏷️ 한국경제인협회 — 베이비부머 지역경제 Boom Up 프로젝트
이 프로젝트의 핵심은 수도권에 거주하는 베이비붐 세대가 비수도권으로 이주하여 지역 중소기업에 재취업하는 것입니다.
행사 기간
해당 프로젝트에 대한 구체적인 일정은 아직 공개되지 않았습니다.
주요 내용
- 베이비붐 세대의 지역 중소기업 취업 촉진
- 인력난 해소와 지역경제 활성화 목표
- 특히 중소기업 52.2%가 50대 이상 중장년층을 채용할 의향이 있음
인력난의 현재 상황
조사 결과에 따르면, 지역 중소기업의 51.4%가 인력난을 겪고 있으며, 특히 제조업의 경우 이 비율이 60.8%에 달합니다. 인력난이 심한 직종으로는 기술·생산직(35.3%), 서비스직(27.7%), 사무·관리직(12.1%) 등이 있습니다.
중장년 채용을 위한 인센티브
중소기업들이 제시한 정책 과제로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 귀촌 중장년 채용 시 인센티브 지급 (23.5%)
- 안정적 주거 지원 (임대주택 등) (21.0%)
- 맞춤형 직무교육 및 재취업 프로그램 (13.8%)
- 다양한 근로 형태 제공 (13.0%)
채용 시 고려사항
중장년 인력의 강점은 풍부한 경험과 전문성(31.0%), 책임감·성실성(29.9%), 장기근속 가능성(18.2%) 등이 이루어집니다. 중장년 채용 시 지급할 수 있는 최대 월급 수준은 평균 264만원으로 나타났습니다.
체크리스트
- 수도권 중장년층의 귀촌을 통해 지역 경제 활성화가 기대됨
- 인력난을 겪는 지역 중소기업의 절반 이상이 중장년층을 채용할 의향이 있음
- 인센티브 지급 및 안정적 주거 지원 방안이 마련될 예정
- 제조업이 특히 높은 인력난을 겪고 있음
- 중장년층의 직업적 강점이 활용될 수 있는 기회가 제공됨
수도권 베이비붐 세대의 귀촌과 재취업이 이루어진다면, 이는 지역 중소기업 인력난 해소와 지역 경제 활성화에 큰 도움이 될 것입니다.
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참고: 본 내용은 기사 원문에 기재된 행사·품목·기간 정보를 기반으로 작성되었습니다. (가공·추정 정보 없음)